突发！张文宏「每天PUA年轻医生」冲上热搜！太敢说了！

  最近，复旦大学附属华山医院感染科主任张文宏又上热搜了！他在公开讲座中，谈及了个人退休规划及对年轻医生的职业发展期望，引发了广泛讨论。

  “我经常在科里跟我们的医生讲，我做到60岁，director（主任）肯定就不做了。等到65岁，我专家门诊都不出了。你们别想多了，觉得我会在这里做牛做马一辈子。” 他明确说：将在60岁卸任华山医院感染科主任职务，65岁停止专家门诊！

  他还强调，不会长期占据职位阻碍年轻人发展，医疗工作需要代际传承。“年轻人，你们得赶快成长，哪些人想成为主任的，你们现在就得自己准备好。所以我每天都PUA我的young doctor（年轻医生们），这里的一个promise（承诺）就是说，我一定不会占着你们的位置，让你们出不来！”

  他的这番言论引发很多网友讨论，有的人觉得，他强调的是不占位置，只有这样才可以让优秀的年轻医生脱颖而出，格局很高，有人却对此感到可惜，65岁正是医生的“吃香”阶段，隐退实则是人才浪费。

  一名80岁的儿科主任被返聘表示，尽管步履蹒跚，依然“占据”岗位，引发年轻医生的不满。他们质疑：“年龄这么大还能看好病吗？老医生占着位置，让年轻医生如何前进？”类似质疑也让许多资深医生反思，是否该将岗位让给年轻人，避免因返聘成为舆论中心的“靶子”。

  只是，当退休前的那一刻，自己能否坦然面对医院开出的丰厚待遇，从而动摇决心，谁也无从可知。

  据国家统计局多个方面数据显示，2023年末，我国60岁及以上人口29697万人，占全国人口的21.1%，其中65岁及以上人口21676万人，占全国人口的15.4%，这在某种程度上预示着未来5年有接近一亿的人口亟待退休。

  在医疗卫生领域，根据中国卫生部门的统计数据，2018年全国医护工作者退休人数达到18.3万人，其中医生退休人数为3.3万人。实际上，自1949年以来，我国先后经历了1950-1958年、1962-1975年和1981-1997年三次“婴儿潮”。其中最大的一次，是1962年开始的这个波峰，恰巧的是，这个波峰出生的人口近几年正处于“退休潮”，可以预估，未来每年将有不少于5万名的医生面临退休。

  如果医生到了年龄该退休就退休，这么多空出来的岗位全部补给年轻人，那各方自然都是皆大欢喜的，但前几年的研究表明，临近退休的医生是不想退休的，大多数都想继续发光发热。

  离退休医生希望继续发光发热的现象很容易能理解。对于很多医生而言，55 岁、60 岁的他们，体力精力依然旺盛，这样一个时间段退休往往会让他们无所适从。尤其是对于曾经的科室主任来说，被强制退位，其掌握的权力和资源瞬间失去，他们会有一种强烈的失落感。

  医生退休返聘这件事，在很多人看来，这是对医生职业价值的认可，也是优化医疗资源配置的好方法。

  通过返聘退休医生，医疗机构能更加合理地配置医生资源，提高医疗服务的效率和效益。退休医生也能够在继续发挥专业优势的同时，享受到更多的工作机会和收入来源，实现个人价值，的最大化。

  河南洛阳一名具有副高职称的心内医生表示：“老的不走，新生力量进不来，压力都给了现有的医生，并且工作氛围也不太好，到了退休年龄我也会立刻退休，就算领导有心想要留我，我也不会选择返聘。所谓的职业成就感都是谎话，都是骗年轻人的，自己身体健康、家人幸福团聚、放松平衡心情，才是最重要的，假如没有经济压力，就尽早退休，在岗位上多待一秒，神经就要紧绷一秒，你的生命就会被浪费一秒，这是没意义的。”

  重庆某医院的一名功能科科主任也表示，到了退休年龄主动选择退休。他表示，医院人手充足，业务也并不饱和，科室不愿再多分一部分绩效工资给退休医生。站在科室的角度，返聘并不受欢迎，除非科室人手紧缺，否则即使想继续干也难以找到比较合适的岗位。

  这一现象在网络上也引发了年轻医生的讨论。四川攀枝花的一名耳鼻喉科主任表示，原本有返聘的打算，但听到年轻医生对返聘制度的抱怨后有所动摇。他提到一位年轻医生的看法：“70后早年获得编制、房产，并能双重收入返聘，但年轻医生入职难，返聘似乎成了年轻人发展的障碍。”

  加州大学洛杉矶分校公共卫生学院流行病学系主任、终身教授张作风对于张文宏教授退休一事，也发表了自己的看法，他表示，按照我所知道的文宏教授，在60-65退休是太早了，是浪费人材。按照他学识，经验，科研，教学的杰出表现，和对国家医学和预防医学的贡献，我支持复旦大学任命他为终身教授！医生和医学教授早退休弊大于利。

  但张文宏教授既然能在公开场合发表这种言论，相信也是深思熟虑的结果，毕竟对于张文宏教授而言，拿退休金+医院工资双重收入做着比年轻医生少很多的工作，明知道会引发年轻医生不满的退休后返聘，选择轻松退休，不占用年轻医生的位置，给与更多医生足够的上升空间还能博得晚辈的感激，对于财富较为自由的他来说，很容易分清哪种是最好的选择。

  所以，如果是你，又会怎么选呢？坚持越来越吃香，为了双重工资继续在医疗岗位发光发热？还是会放弃名利正常退休，把机会留给年轻人？欢迎各位在评论区内留言讨论~

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